A nő, ha főnök

Faar Ida  2012.10.16. 5:01

Szerencsére már nem azt az időt éljük, amikor a nőket egyszerűen alkalmatlannak tartották bármiféle vezetői feladat ellátására.

Bár napjainkban is akadnak szakterületek, ahol a női vezetők aránya messze alulmarad az európai átlagtól – mint például a politika –, de összességében elmondható, lassan természetessé válik, hogy nő is lehet főnök.

És, hogy miért is alkalmas egy nő vezetőnek? Csokorba gyűjtöttem néhány indokot.

Mert:

* képes úgy együtt dolgozni kollégáival, hogy nem támadnak „egyéb” gondolatai,
* átérzi a kisgyermekes beosztottak mindennapos problémáit,
* lojálisabb a kismamákkal szemben, és nem jön zavarba, ha állapotos kolléganője túl érzékeny, vagy rosszul érzi magát,
* tisztában van azzal, hogy az anyukák egyéb elkötelezettségeik ellenére is képesek maximumot nyújtani a munkájukban,
* nem hajlamos arra, hogy a felvételi elbeszélgetésen a jelentkező csinossága elvonja a figyelmét a lényegesebb dolgokról,
* egyetlen vonzó férfi sem tudja „elaltatni” a szigorát,
* soha nem mondja azt, hogy egy csúnyácska nő látványa lehangolja,
* a „nehéz” napokon elnézőbb a kolleginákkal,
* segíti az ambiciózus alkalmazottakat az előrejutásban – s nem vár cserébe viszonzást,
* őszintén aggódik a beosztottaik iránt, ha azokat valamilyen sorscsapás éri,
* kellőképpen tud egyensúlyozni a vasszigor, és az engedékenység között,
* nem kínoz senkit a favicceivel,
* képes harmóniát teremteni maga körül,
* hajlandó beismerni, ha tévedett,
* nem riad vissza a kihívásoktól – legyen az bármilyen bonyolult is,
* nem ront ajtóstól a házba – előtte feltérképezi az összes lehetőséget,
* egyszerre több dolgot is képes irányítani, méghozzá játszi könnyedséggel,
* folyamatosan és önként képzi magát, hogy lépést tarthasson a világgal,
* komolyan kitart álmai megvalósítása mellett,
* bátor és magabiztos a legkeményebb helyzetekben is,
* meg tudja őrizni a nőiességét,
* fogékony a szépre, az esztétikumra, s ennek jegyében alakítja ki a környezetét is,
* észérvekkel képes alátámasztani a véleményét az „ez lesz, és kész” érv helyett,
* hideg fejjel fogadja a kritikát – ahelyett hogy vérig sértődne, átgondolja azt,
* árnyaltabban fogalmaz, így anélkül képes befolyásolni embereket, hogy megsértené azokat,
* gyanakvó, ezért nehezebben lehet bevonni kétes üzletekbe,
* szerényebben fogadja a dicséreteket – miközben azon gondolkodik, hogy mi lehet a dicsérő hátsó szándéka,
* gyakorlatias, toleráns, megértő, empatikus, mosolygós...

Kivételt képeznek mindezek alól azon női vezetők, akik a fentebb felsoroltaknak a szöges ellentétei. Szerencsére ők vannak kevesebben...

Hozzászólások

@

Küldés