Mit rejt a ruhacímke?


Kabók Zita  2012.5.2. 5:24

A helyszín egy magas téglaház alagsora, rögtön a parkoló mellett.

Kínai nők dolgoznak itt napi tizenegy órában, szabják, tűzik, varrják a ruháinkat. Nem mehetnek a mosdóba akármikor, a túlórákért nem kapnak fizetést, szabadságot vagy anyasági segélyt. Ordítoznak velük, hogy gyorsabban, gyorsabban! A fizetésükből esetleg rizst és vizet vehetnek, mást nem. A kínai városokban köztudottan hatalmas tömegben gyártanak ruhákat, hogy a nyugati világ egyre határtalanabb igényeit kielégítsék.

A szabadpiac ma már lehetővé teszi, hogy a gyártást áthelyezzük a világ bármelyik pontjára. Vajon ki tehet arról, hogy a hazai varrodák, gyárak manapság sorra zárnak be? Az eladó vagy a vevő?

A gyártók a vásárlók keresletét akarják kielégíteni, akik elfogadható árakat és legjobb minőséget követelnek. Ehhez még hozzájárul a termelők magas profitigénye is. Kénytelenek tehát olcsó munkaerőt és alapanyagot beszerezni. Olyan helyekről, ahol a munkások napi pár euróért dolgoznak, óránként száz zsebet varrnak fel, vagy a legrövidebb idő alatt simítják ki a forró, nehéz vasalóval a ruhákat. Banglades, Kína, India, Japán, Indonézia – hogy csak pár ilyen helyet említsek.

Egy tizennyolc éves bangladesi gyári munkás lány havi 15 dollárt keres. 150 zsebet kell felvarrnia egy óra alatt.
Így mesél a munkájáról:
„Ha hibát követtél el, vagy nem teljesítetted, amit előírtak, megvernek.” Tizenhat órát dolgozik naponta, egész nap egy kis sámlin görnyedezve. A gyár poros levegőjét kell belélegeznie, és ki kell bírnia a zsúfoltság okozta hőséget is.

Szerencsére egyre több mozgalom ügyködik azon, hogy az adott ország a hazai termékeket és a hazai gyárakat részesítse előnyben. Törekvéseikre azonban az a legjobb kifejezés, hogy az ár ellen úsznak.

Mary Portas brit kiskereskedelmi szakértő, tanácsadó, divattervező legújabb dokumentumfilmjében az olcsó külföldi ruhák behozatal ellen indít hadjáratot. Felderítette Észak-Anglia rég bezárt varrodáit. Munkanélkülieket alkalmaz, hogy beindítson egy új 100%-osan hazai alsónemű gyárat. Ennek érdekében felkutatta az egyetlen brit csipkegyárat, hogy a termékek minden része, még a címke is, hazai anyagból készüljön. Megindító a története, ahogyan egy poros, régen bezárt varrodát újra életre kelt, ahogyan a munkanélküli szingli anyukák és családfenntartó apák munkához jutnak általa. Mary Portas története mindenkit megindított. Mióta bemutatkozott a nyilvánosságnak is, a vásárlók igényeit alig győzi kielégíteni.

Vajon mi hogyan cselekszünk a hétköznapokban? Melyiket vesszük meg? Két darab külföldön gyártott olcsó pulcsit, vagy egy drágább hazai gyártmányút...?

További információk:
http://www.maryportas.com/bottomline/



Hozzászólások

@


A rovat további cikkei

Legyen rend a táskában!

PR-cikk

Köztudott, hogy a nők szeretnek úgy elindulni otthonról, akárhová mennek is, hogy szinte minden helyzetre fel legyenek készülve.

2020.9.16.   


Tíz érdekesség a kézilabdáról

A kézilabda, mint labdajáték egy népszerű sport.

2020.1.2.   


Az online társkeresés előnyei

Milyen előnyei vannak az online társkeresésnek? Az ismerkedés világa igen nagyot fordult az elmúlt évtizedekben.

2019.12.19.   


Kell-e nekünk? (X)

PR-cikk

Kell-e nekünk a karácsonyi ajándékvásárlási láz?

2019.12.19.   


Hogy kellemesen teljen az ünnep

Faar Ida

Megint eltelt egy esztendő, ismét apró fények gyúlnak a sötét utcákon.

2019.12.17.   


Miként segíthet a párterápia?

Egy párkapcsolat rendkívül érzékeny dolognak számít. Elég egyetlen negatív tényező és máris kibillenhet még a legharmonikusabb kapcsolat is az egyensúlyából.

2019.9.11.   


Hüvelykujj

Póda Erzsébet

Vajon melyik a kezünk leggyakrabban használt ujja manapság?

2019.5.5.   


Művészek vagyunk

Oriskó Renáta

Egy valami közös bennünk, művészek vagyunk, az élet művészei.

2019.4.29.   


Esély a jófiúknak

Joó Fruzsina

A női szívekért versenyző pasik közül általában a rosszfiúk kerülnek ki győztesen.

2019.4.28.   


A nők közötti barátság

Póda Erzsébet

A női barátságok különleges kapcsolatok: áthatja őket a jellegzetes női gyengédség. Nem is csoda, hiszen számukra fontosak az érzelmek.

2019.3.22.    24


Kiszállni a komfortzónából!

Dienes Mirtill

Sok munkáltató panaszkodik, hogy a fiatalabb generáció csak 1-2 évig marad egy munkahelyen, majd továbbállnak. Ha nem találnak már motivációt, nem sokat tétováznak.

2019.1.10.    13


Asztaldíszek gyorsan

Palkó Emese

Szuper gyorsan elkészíthető adventi asztaldíszek mindenkinek!

2018.12.5.    22